Trabalhamos de forma a mudar o enfoque da solução de controvérsias, passando de uma cultura de litigiosidade para uma cultura de conciliação.

Contamos com profissionais treinados que utilizam meios alternativos de solução de conflito, buscando a aproximação e conciliação das partes envolvidas, de forma a evitar a distribuição desnecessária de processos.

Entre as principais inovações do novo Código de Processo Civil, vale ressaltar as alternativas consensuais de solução de conflitos que, além de gerarem redução de custos, proporcionam grandes benefícios às empresas, como a agilidade na resolução das controvérsias e a pacificação das partes envolvidas, no sentido de manter relacionamentos e parcerias importantes para os seus negócios, bem como contribuir para a manutenção da competitividade.

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